第131章
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??权利自己没兴趣，但地位还是可以争取一下的。 ??或许……是时候答应老李头的邀请了…… ??…… ??话分两头。 ??另一边…… ??“好消息啊，陈总！！” ??上沪，冰心娱乐公司的办公室中，小沈似乎很兴奋的对着老总汇报。 ??“最近调查得知，似乎寰美娱乐前段时间想要针对李少杰，只不过没成功，最近没什么动静，这是我们挖人的好机会。” ??“就算他脑回路再不对劲的天才，我想，加一个帮助他摆脱寰美娱乐针对的条件，这件事的成功率也会大大增加。” ??寰美娱乐？ ??陈总皱了皱眉。 ??说实话，寰美的实力不容小觑。 ??平时两家偶尔也会起一些摩擦，但这都是商业运作上的正常现象。 ??“为一个李少杰，这真的值吗……” ??“很值，陈总。” ??小沈很严肃的说道。 ??“我们面对的方向明显不一样，不是所有音乐制作人都能搞配乐的，配乐需要的东西可与流行音乐完全不同。” ??“我们要找的是配乐与流行音乐都擅长的人来进行监制，这样的人不是没有，但如果请这些人的话，付出的代价往往会更高，而且……很难让人放心！” ??打造娱乐产业一条龙，在一些方面是一定要有“监制”的。 ??尤其是音乐方面。 ??贯穿了一整个游戏，动漫，真人剧……都需要完全不同的音乐方式与风格。 ??更何况…… ??配乐，着重的是一个目的性，增加的是主干作品的代入感，而不是喧宾夺主，更不是自弹自唱，绝对不是优秀好听就可以的。 ??辅助性一定要特别注重。 ??而且，根据功能的不同，不同配乐分类，需要有不同的思路。 ??比如，影视剧动漫的配乐，片头曲，片尾曲，各自负责的职能完全不同。 ??简单一点的话，那就是片头曲引入剧情增加代入感，配乐描绘当时的场景氛围，片尾曲放松舒适亦或是起到总结的作用。 ??而游戏配乐更是完全不同。 ??不同游戏世界观背景下的场景音乐，职业（门派）音乐，站街放松的音乐，副本战斗的音乐。 ??制作者，必须精通音乐上的心理暗示。 ??以及宣传用的“主题曲”，找人唱的流行音乐。 ??音乐总监制，是必须对这些都懂的人，才可以实打实的监督具体的质量。 ??甚至于……有时候可能还需要亲自制作一些重点项目的音乐。 ??这样的人才不是没有，甚至不能说少。 ??但很贵。 ??而且大多是一锤子买卖，各自都有各自的“背景”与公司，很难进行长期线路的合作。 ??没有利益纠纷自然合作很愉快，可是，一旦遇到纠纷，撂挑子不干……或是短期合约到了就不继续合作…… ??换一个人那就是换一个制作思路，团队还要重新磨合，风险会增加。 ??这种想要试着推进ip化积累经验的项目，肯定要长期才更好！ ??第88章 他怎么不拒绝我！！ ??所以，在履历上来看，非常素人的李少杰，就是一个很好的选择。 ??“行，那试试，如果谈不妥那就算了。” ??陈总点了点头。 ??“不要得罪人家，态度好一点，哄着来，买卖不成仁义也在，懂我的意思吧！” ??“放心吧陈总。” ??小沈微微一笑，认真的点了点头。 ??大公司去挖人，非常装b不客气的情况真的很稀有很稀有。 ??都是赚大钱的人，就算是威逼利诱，怎么可能像街头小混混一样？ ??就连想要搞李少杰的寰美公司，那也都是客客气气的邀请。 ??起码先给你忽悠到再说后续的事情。 ??…… ??回到办公室里，小沈召集来了团队。 ??专业团队。 ??“等下，我们要和李少杰通话。” ??小沈凝重的说道。 ??“如果能签下他的话，好处很大，所以，你们一定要认真仔细的分析他的语言逻辑，帮助谈判。” ??众人点了点头。 ??李少杰这种擅长拒绝的人，在谈合约的时候，就务必要谨慎对待。 ??分析每一种可能性，然后迅速制定接下来的临时话术。 ??像是这种大公司，在商务谈判合作话术上，有自己团队，并不是很稀奇。 ??嘟嘟～ ??电话打了出去。 ??所有人都进入了战斗状态。 ??“喂？” ??李少杰的声音透过话筒，回荡在办公室中。 ??接通了！！ ??小沈捏紧了拳头。 ??战斗开始！！ ??这是一场普通人才vs奇才怪才鬼才之间的战斗！！！ ??“您好，李先生，我们是上沪冰心娱乐公司。” ??小沈微笑。 ??“不知道您现在是否方便？我们想要……” ??“额……暂时不太方便，您稍等一下。” ??李少杰的声音传了过来。 ??“哦，不是不能谈，主要是我还在拉屎，这么直接谈不太好，抱歉哈……” ??“……” ??小沈的微笑冻结了。 ??周围已经打起精神准备作战的专业团队…… ??好像凭空就卸了一口气。 ??“……好……”